企業文化 打造中國一流的一體化在線教育平臺

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企業基石:
用心做事、真誠待人,先做人,后做事
 
企業愿景:
成為中國一流的一體化在線教育平臺
 
企業使命:
以信息技術服務教育,用科技推動教育均衡發展
 
四大企業精神:
 
合作:
鑄建教育依靠不斷創造出超越用戶所需,更具價值的服務吸引合作伙伴,吸引優秀人才,一同致力于為現代教育提供專業的信息化服務。
 
信任:
員工信任上司和公司,在發現矛盾看待問題方面主動尋求和諧溝通解決。公司信任員工,在企業快速發展的過程中充分相信員工的可成長性,給予更多的關注與培養。
 
教導:
上司對下屬具有培養的責任,要指引下屬、教授他、引導他。
 
超越:
我們的產品不僅僅只停留在滿足用戶所需,更是需要持續挖掘和引導用戶的需求,提供超越用戶所需的產品和服務。
 
六大管理文化:
 
責任文化:
責任感是建立企業文化的根源,員工的責任心就是鑄建教育的凝聚力,員工的責任感就是鑄建教育的執行力和競爭力。
 
目標文化:
科學的目標管理體系與方法是我們實現不斷發展與跨越的管理基礎,在明確的目標指引下,齊心協力,不斷征服與跨越,實現鑄建事業的持續發展。
 
執行文化:
企業戰略目標的重要性是眾所周知的,但沒有得到徹底執行的戰略規劃只能是空話一句。
 
經營文化:
鑄建教育推崇經營文化,經營我們的事業、經營我們的團隊,經營我們的資產,充分利用一切內、外部的資源,為我們的客戶、合作伙伴、員工提供更具價值的服務。
 
學習文化:
學習是現代企業生命的源泉,在新的時代背景下,企業競爭的實質就是學習與創新能力的競爭。
 
感恩文化:
我們提倡以感恩反哺之心來處理好企業、客戶、合作伙伴、員工之間的關系。
 
鑄建教育行為公約
(1)愛祖國、守法律、愛他人、結善緣;
(2)牢記鑄建教育“三大天條”——客戶利益神圣不可侵犯;公司利益神圣不可侵犯;陽光心態永不改變;
(3)工作是謀生的手段,是養家的基礎,是感恩的前提,更是實現自己人生價值的事業;
(4)責任高于一切。對責任一負到底,不找任何借口,永不推卸責任;
(5)永遠沒有溫柔鄉的崗位,時刻保持“堅韌、奮斗、爬陡坡”的精神狀態;
(6)尊重自己所從事的工作,懂得敬業的人才是真正會生活的人,工作并快樂著;
(7)忠誠、分享、擔當、誠信,是鑄建教育“狼群團隊”的致勝法寶,忠誠勝于能力;
(8)整體的巨大執行力來自個體的服從精神,個人利益服從團隊利益,服從公司利益;
(9)別人不明白的時候你明白了,別人明白的時候你行動了,別人行動的時候你成功了,富有了。時間是一切之源;
(10)志同才能道合。認同鑄建教育文化,踐行公司核心價值觀,知行合一。


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